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Wir halten Ihre Firma gesund !
 

 

Gemäss SR 822.113 Art. 7 Zuständigkeiten für die Gesundheitsvorsorge (Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz) trägt der Arbeitgeber die Verantwortung für die betriebliche Gesundheitsvorsorge mit allen rechtlichen Konsequenzen.

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Wer Leistung fordert, muss Vitalität fördern!


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• keine autoritären Verhaltensvorschriften für den privaten Bereich
Individuelle betriebliche Gesundheitsförderung
• Erkennen der eigenen Vitalitätsfallen
• Fördern der eigenen Vitalität
• Fördern der Motivation gesund zu bleiben
• Erhalten der eigenen Arbeitskraft und damit der Arbeitsstelle
• Verbessern des Arbeitsklimas in Gruppen und Teams
   
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